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一、企业精神：忠诚、和谐、求实、创新

忠诚——即无论对国家和人民、对集体和事业，还是对领导和同事，都尽心竭力，诚实守信。其中包括：⑴ 公司对员工忠诚，尽可能地为员工实现个人价值创造良好机遇；⑵ 员工对企业忠诚，与公司同心同德，为公司发展奋勇拼搏，无私奉献；⑶ 企业对社会忠诚，真诚地为社会服务，创造价值回报社会。

和谐——员工之间和谐一致，亲如一家；各级领导团结一致，同舟共济；领导和员工上下一心，政通人和；公司与外部环境契合无间，得天时、地利、人和。

求实——脚踏实地，实事求是；埋头苦干，坚忍不拔；一切从实际出发，一步一个脚印；当老实人，说老实话，干老实事。

创新——不断向着新的目标，积极探索，开拓进取；不墨守成规，不固步自封；不满足于一时一事之成就，坚持目标创新、观念创新、组织创新、行为创新、技术创新，不断创造新的辉煌。

二、企业愿景

与时俱进，百年辉煌，成为建设开发行业最受顾客青睐、最获社会赞誉、最让员工自豪的世界一流的经典企业。

三、公司经营管理基本方针：

（一）以建筑施工和矿产资源开发为主业，多元化经营，一体化管理；

（二）走出去，开发非洲，放眼全球；

（三）诚实守信，顾客至上；德行善举、尽责感恩；

（四）敢为人先，创新发展，以快取胜；

四、管理理念

1、严、敢、狠。

即：严格要求，严明法纪，严肃作风，严格管理；敢想、敢说、敢干，敢于碰硬，敢于斗争，敢于挑战；狠抓、狠管、狠下功夫，绝不放过出现的问题和错误，并严肃处理或严厉处分。

2、以人为本，公平竞争；能者上，平者让，庸者下。

公司坚持把全体员工作为企业生存发展的基础和最宝贵的财富，看重、尊重每一位员工，并本着公平公正的原则，建立企业内部人才竞争机制，实行“凭德才上岗位，以业绩论英雄”，想干事的给机会，能干事的给岗位，干成事的给地位，通过公平竞争，优胜劣汰，激励并充分发挥每位员工的积极性、主观能动性和创造性。

3、天下大事，做于具细。

小事成就大事，细节成就完美；或曰：细节蕴藏伟大，成功源自细节；同时，差错多发生在细节，优劣之差距也就在一个“细”字，故：细节潜伏着危机并决定了失败。因此，公司强调，要成就一番事业必须从大处着眼，从小事做起，从细微之处入手，小中见大，细中见精，把细节做到位。不可好高骛远、眼高手低、大而化之，拒绝浮躁、粗陋；做人、做事、做管理都应踏踏实实，不允许粗心大意、马马虎虎、粗枝大叶、粗制滥造，反对诸如：差不多、好像、大概、大致、似乎等。努力以细节创造优势，用细节凝聚效率。

4、雷厉风行，令行禁止。

为确保企业健康、迅速的发展和各项工作的顺利开展，公司要求各级人员必须做到有令必行，有禁必止，且行动快捷如风，迅猛似雷，始终保持纪律严明，步调一致，政令畅通，立竿见影的风貌。

5、用心管理，所向无敌。

世上无难事，只怕有心人。企业管理更是如此。不用心往往事事难，以至一事无成；用心则可披荆斩棘，以至绝处逢生，在“山重水复疑无路”中，见“柳暗花明又一村”。正所谓“认真做事只能把事情做对，用心做事才能把事情做好”。因此，公司要求全体员工在工作中须处处用心：与领导“同心”，对事业“热心”，对企业有“责任心”，工作“尽心”，办事“细心”，待人“诚心”，对同事有“爱心”，胸怀“上进心”，对前途有“信心”，对批评“虚心”，犯了错误有“自责心”……如此，必将所向披靡，无往而不胜。

6、交底到位，检查到位，验收到位。

即：开展每项工作或处理各项事务时，有关负责人应于事前认真策划，并依据策划的方案或计划，向具体执行人员进行细致的工作交底，明确工作目标、内容、要求和具体方法等；工作中，要及时对实施情况进行督促、检查，以便及时发现和解决出现的问题，保证工作目标和要求得到落实；任务执行完毕后，要及时组织进行严格的检查验收，以确保工作质量或效果符合所定目标和要求。

五、公司质量、环境和职业健康安全管理方针

以诚信为本，铸精品工程；与绿色同在，创优良环境；

让警钟长鸣，保全员安康；随时代发展，谋持续改进。

上述方针的内涵是：